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キャリアプラン

社員一人ひとりの成長とキャリアアップを支援するための明確なキャリアプランをご用意しています。キャリア形成は、挑戦と成長の連続です。入社からキャリアの発展までの道筋を示し、目標達成に向けたサポートを提供します。

総合職
店舗運営スタッフ

入社後は、オリエンテーションを経て外部研修参加、店舗配属後ホールでマンツーマン研修を通して実務経験を積み重ね、三栄の接客の基本と、店舗運営に必要な基礎知識、スキルを身につけていきます。

入社後、パチンコ業界や当社の理念、規則について研修をします。
本社での研修は社長から営業部役職者まで幅広い講師陣が登壇します。

店舗配属後、先輩社員とマンツーマンで、接客、知識、スキルを学びます。
シフトに合わせて1～2名の先輩社員が担当し業務の習得をサポートします。

キャリアステージに合わせて様々な研修に参加します。
・幹部育成スクール
・外部研修
・社内キャリアアップ研修　など

様々な事業を手掛ける三栄を支えるのが本社管理部の役割です。幅広い業務を各部署が支え、現場をサポートし、会社を支える人材になれるよう、経験を積み上げていきます。