新卒採用の応募の流れ

内々定までの
所要日数

1カ月以内
個別のご都合にも対応いたします。

選考方法

適性検査、面接

一次選考から二次選考はたくさんのコミュニケーションをとる選考となっております。
いろいろなお話をすることで疑問や不安を解決していきます。

選考の特徴

選考でグループワーク・グループディスカッションなし

一次選考から二次選考は弊社の役員、社員が参加し、コミュニケーションメインの選考となっております。
いろいろなお話をすることで疑問や不安を解決していきます。

提出書類

履歴書（弊社書式）

募集対象

大学院、大学、短大、専修（学部・学科不問）
既卒者に関しましては、卒業後2年以内かつ正社員としての就業経験が1度までの方が募集対象となります。