働く仲間で共に成長！
地域密着で100年企業を
目指す

この業界・仕事を選んだきっかけ

就職活動では業界を一つに絞らず、「人に楽しさを提供できる仕事」という軸でさまざまな企業を見ていました。その中で三栄への入社を決めたのは、会社説明会で感じた社風と「人」の魅力です。社員同士の雰囲気の良さや、先輩方の働く前向きな姿勢に好感を持ち、「ここなら自分も楽しく、前向きに挑戦できそう」と感じたことが決め手となりました。

 

今の仕事の一番のやりがいは？

地域のお客様に「身近で楽しい居場所」や「日常のワクワク」をお届けし、誰かのお役に立てていると実感できたときです。また、共に働く仲間の成長を間近で見られたり、それを通じて自分自身の成長を感じられたりする瞬間にも、大きなやりがいを感じます。

 

仕事に関して今後のビジョン（こんなことやってみたいなど）あれば教えてください

三栄を、地域の方々からさらに必要とされ、愛される企業にすることです。そして結果として、自分の子供からも「お父さんの会社、すごいね！」と自慢に思ってもらえるようになれば最高ですね。その目標に向かって、現状に満足することなく、様々な新しいアイデアや施策を提案・実行していきたいと思っています！

 

会社の雰囲気ってどんな感じですか

長年社内にいると当たり前になって気づきにくいのですが、お取引先の業者様から「三栄の社員さんはいつも仲が良さそうで、本当にいい雰囲気ですね」と言っていただけることが多いです。客観的に見ても、温かい社風なのだと思います。これからも、働く仲間がお互いをリスペクトし、認め合えるような素晴らしい組織であり続けたいですね。

 

キャリアアップやスキルアップのために会社がサポートしてくれることはありますか？

もちろんです。まず入社当初は「最初の土台作り」が一番大切だと考えているため、話しやすい先輩がマンツーマンでOJT指導につき、しっかりとサポートする環境を整えています。その後も、社内の指導だけでなく、外部セミナーやオンライン研修など、成長に合わせたスキルアップの機会を豊富に用意しています。本人の意欲次第でどんどん昇進の道が開かれているので、目標を持って成長できる環境です。

 

会社での出来事で面白いエピソートやチームでのエピソードなどあれば教えてください。

社歴が20数年にもなると、様々な店舗や立場で数え切れないほどの面白いエピソードがあります。例えば、極上のサービスを体感するために高級ホテルのリッツカールトンへ学び（遊び？）に行ったり、社内で野球チームを作って試合をしたり、私が自慢の広島風お好み焼きを焼いてスタッフに振る舞ったり……（笑）。本当にいろいろな思い出があるので、もし興味があれば、直接お会いしたときにぜひ聞いてください！

 

仕事とプライベートのメリハリはどのように保っていますか？

自分の中では「服装」が一番のスイッチになっています。出社してスーツを着ると「よし、やるぞ！」と完全に仕事モード（オン）になり、休日に私服や普段着に着替えるとリラックスモード（オフ）に切り替わります。シンプルですが、この分かりやすい切り替えが一番メリハリがつきますね。

 

休日の過ごし方は？

休日は、子供の習い事の送迎やキャッチボール、一緒に野球観戦をして過ごすことが多いですね。あとは家の掃除や料理、買い物など……自分で言うのもあれですが、かなり「家族サービス」に徹している休日です（笑）。家族との時間が、私にとって一番のリフレッシュになっています。

 

求職者の方に当社をPRするなら、どんなこと？

「地域密着の安定感」と「新しいことへの挑戦」を両立しているところです！山陰を拠点に、主力の遊技業に留まらず、フィットネスや飲食、ネットカフェ、ゴルフといった多彩な店舗型サービスへと枠を広げています。 「接客をやってみたいかも！」「お客様や仲間の笑顔を見るのが好き！」という真っ直ぐな気持ちを大切にしています。その想いさえあれば、間違いなく楽しく働ける会社です！

 

求職者の方に一言

三栄は「100年企業」を目指し、地域社会になくてはならない企業としてこれからも進化し続けていきます。お客様の満足と仲間の笑顔のために、お互いに切磋琢磨し、仕事を通じて共に成長していけたら嬉しいです。仕事も遊びも全力で「楽しい！」。そんな三栄の想いに共感していただける皆さん、ぜひ一緒に働きましょう！

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